Konflikte sind sexy!

Glauben Sie nicht? Dass liegt daran, dass Konflikte keinen so guten Ruf haben. Auf der Beliebtheitsskala rangieren sie etwa in der Höhe von Fußpilz und ausgiebigen Wurzelbehandlungen. Kein Wunder also, dass sie in Unternehmen totgeschwiegen und unter den Teppich gekehrt werden. Solange, bis der Arbeitsalltag zum Erliegen kommt, weil Führungsetage wie Mitarbeiter ständig über die Beulen stolpern. Dabei haben Konflikte eine schöpferische Kraft! Vorausgesetzt, Sie stellen sich ihnen. Die gute Nachricht: 80% aller Konflikte lassen sich sofort steuern und nachhaltig lösen. Und zwar mit der ersten und bisher einzigen Konfliktsystematik, die Ihnen Christoph Maria Michalski auf unterhaltsame Weise in seinem Vortrag näherbringt.

Christoph Maria Michalski

Christoph Maria Michalski ist Unternehmer, Konfliktnavigator und Gesellschafter von Start-ups. Als ehemaliger Geschäftsführer eines Bildungsträgers mit über 700 Mitarbeitenden hat er von Expansion bis GmbH-Auflösung (fast) alles mitgemacht. In seinem Buch „Die Konflikt-Bibel“ beschäftigt sich Michalski mit Fragen rund um die Entstehung und den richtigen Umgang mit Konflikten.

„Bau aus Trümmern ein Schloss!“

Ein Vortrag zu den 7 Phasen der Veränderung, Lebensträumen und echten Erfolgen Bewegend und mit viel Humor nimmt Dörte Maack Ihr Publikum mit auf die Reise ihrer Erblindung. Sie nimmt dabei kein Blatt vor den Mund, spricht über ihre eigene Lebenskrise ebenso mitreißend wie über fatale Alltagsfallen. Sie inspiriert Ihre Zuhörer, trotz aller Widerstände die eigenen Träume zu leben, Chancen zu nutzen und die Liebe zum Leben nicht zu verlieren.

Dörte Maack

Dörte Maack ist Moderatorin, Coach und Rednerin, und sie ist seit 20 Jahren blind. Als Head of Education des “Dialog im Dunkeln“ hat sie außergewöhnliche Workshops entwickelt, die weltweit bereits 250.000 Führungskräfte erlebt haben. Auf der Bühne verbindet Dörte Maack brillante Rhetorik mit fundiertem Fachwissen und mitreißenden Geschichten aus ihrem eigenen Leben als blinder Mutter und erfolgreicher Business-Trainerin.

Ihre inspirierenden Vorträge zu den Themen „Veränderung“, „Lebensträumen“ und „Erfolg“ lassen die Zuhörer nachdenken und lernen, weinen und von Herzen lachen.

Per Anhalter durch die Künstliche Intelligenz

Eine diffuse Angst geht um, sobald das Schlagwort Künstliche Intelligenz fällt. Werden Mensch und Maschine bald verschmelzen? Werden die Algorithmen alle wesentlichen Entscheidungen für uns treffen? Und sind die Roboter morgen schon schlauer als wir Menschen?

Die Diskussion um Künstliche Intelligenz ist hysterisch und wird mit viel „fundiertem Halbwissen“ geführt. Dabei ist die Technologie, die dahintersteckt, gar nicht schwer zu verstehen. Und Verstehen ist notwendig, denn schließlich agieren wir Menschen alle in dieser digitalen und komplexen Welt. Stephanie Borgert ist diplomierte Ingenieur-Informatikerin und nimmt Ihre Zuhörer mit in die Welt der Nullen und Einsen. Sie entmystifiziert den Begriff Künstliche Intelligenz auf humorvolle Weise und klärt auf, wie es wirklich um die Menschheit bestellt ist.

Stephanie Borgert

1969 im Ruhrgebiet geboren und aufgewachsen, studiert sie in den 1990’er Jahren als eine von wenigen Frauen Ingenieur-Informatik. Sie startet eine erfolgreiche Karriere in der IT als Beraterin und im internationalen Vertrieb. Schnell übernimmt sie Führungsaufgaben und verantwortet komplexe Projekte und hohe Budgets. Im Jahr 2007 steigt sie aus dieser Karriere aus und wird Unternehmerin. Sie schreibt, spricht und berät zu zeitgemäßer Führung und Organisationsentwicklung. Dazu hat Stephanie Borgert mittlerweile fünf Bücher veröffentlicht und promoviert zum Thema ethische Aspekte der Künstlichen Intelligenz in HR-Prozessen.

Biohacking

Ohne Gesundheit keine Leistungsfähigkeit, kein Erfolg und kein Genuss. Das wissen wir alle und doch leben viele so als hätten sie einen zweiten Körper. Viele Menschen fragen sich, wie sie mit den aktuell hohen Anforderungen Schritt halten können, ohne dabei früher oder später in ein Burnout zu gelangen. Deshalb handelt dieser Vortrag von Biohacking-Methoden, die mit minimalem Aufwand die Gesundheit und die Produktivität gleichermaßen steigern. Nach diesem Vortrag wissen Sie, wie Sie gesunde Interventionen in Ihren Alltag integrieren können, auch wenn Sie eine 60-Stunden Woche haben. Unter anderem können Sie nach dem Vortrag effektiv gegen Prokrastination vorgehen, wissen wie Sie ohne Drogen innerhalb von wenigen Minuten mehr Energie haben und wie Sie mit sogenannten Mind-Hacks mehr Einfluss auf Ihren Geist und damit auf Ihre Produktivität haben können.

Marian Zefferer

Marian Zefferer, MSc. ist Psychologe, NLP-Lehrtrainer und Speaker im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich nun intensiv mit den Bereichen rund um Hypnose, NLP, TZI, Biohacking, systemische Therapie und vielem mehr. Dabei ist er ständig bestrebt bessere und nachhaltigere Methoden in den Bereichen Biohacking, Persönlichkeitsentwicklung und Lebensführung zu entwickeln. In seinem Podcast „Die Psychologie der Selbstbeeinflussung“ präsentiert er wirkungsvollen Prinzipien und Techniken, die jeder sofort einsetzen und anwenden kann. Als Trainer ist ihm besonders wichtig nur Themen zu unterrichten, die er selbst auf Herz und Nieren getestet hat.

Humor Sells!

Eine Humortrainerin packt aus. Katrin Hansmeier wird verändern wie Sie über Humor denken. Sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne verpacken ihre Werbung inzwischen humorvoll und sorgen damit für Aufmerksamkeit. Gerade, wenn Sie mit ihrem Produkt viel Konkurrenz am Markt haben: Ihre humorvolle Produkt-Geschichte unterscheidet Sie von Mitbewerbern! Und das sollten Sie nutzen!

Vor zwanzig Jahren war humorvolle Werbung noch absolute Mangelware in Deutschland. Das hat sich glücklicherweise verändert und diese Entwicklung sollten Sie nicht komplett verschlafen. Eigene humorvolle Geschichten und Leitbilder unterscheiden Anbieter ähnlicher Produkte signifikant voneinander. Natürlich wirkt sich ein humorvolles Marketing unmittelbar auf den Vertrieb aus und erfordert auch dort eine Humorkompetenz. Wohlwollender Humor im Vertriebsgespräch lässt Kunden zuhören, senkt Widerstände und macht sozial attraktiv. Dazu ist es hilfreich, wenn Vertriebler zwischen liebevollem und aggressiven Humor unterscheiden können. Dann kann Humor geschickt und förderlich im Verkauf eingesetzt werden und den Return on Investment erhöhen. Dieser Impulsvortrag zeigt, wie das gelingt!

Katrin Hansmeier

Katrin Hansmeier ist Diplom- Schauspielerin, Rednerin und Humorexpertin (Deutsches Institut für Humor©). Sie ist Autorin des Buches: "Humor: Das Manifest für verzögerte Schlagfertigkeit." Sie hat in zahlreichen Theater-, Film- und TV-Produktionen mitgewirkt u.a. als Kommissarin im Berliner Tatort. In Ihrer Diplomarbeit untersuchte sie die Kraft von Humor als Bewältigungsstrategie in Krisenzeiten. Gemeinsam mit Eva Ullmann (Deutsches Institut für Humor©) entwickelt sie seit 2007 humorvolle Trainings- und Rednerformate. 2012 initiierte sie gemeinsam mit dem Arzt Christoph Krause das Projekt "Arzt mit Humor“, um Medizinern eine spezifische Humorausbildung zu ermöglichen.

Ready…To Discover your Resilience

Was ist Resilienz überhaupt? Genetisch bedingt oder angelernt? Können wir es doch beeinflussen? Ein Experte im Thema "Never Ever Give Up" sowohl im wissenschaftlichen Bereich wie durch eigene Erfahrungen erklärt Resilienz und die Vorteile im Alltag und Berufsleben. Resilienz führt zu einem besseren Fokus in den wichtigen Bereichen unseres Lebens und erhöht unsere Lebenszufriedenheit. Durch mehr Lösungsorientierung und Gelassenheit in privaten, wie beruflichen Situationen gehen wir souveräner durchs Leben. Interaktiv werden die Teilnehmer überrascht sein, was wirklich möglich ist. Durch Resilienz das Leben proaktiv gestalten. Resilienz is a choice…YOURS!

Randall Birnberg

Randall Birnberg, zertifizierter Positive Psychologie Coach und Doktorand der Sozialpsychologie zum Thema “Lebenszufriedenheit” an der Erasmus Universität von Rotterdam, entdeckte während seiner Arbeit in Unternehmen, dass Energie, Produktivität und Kreativität oft vergeudet werden. Seit 30 Jahren unterstützt er Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen Ihr Potential zu entfalten.

Die Schwerpunktthemen sind: Positive Psychologie, Interkulturelle Kommunikation, Achtsamkeit, Selbstwahrnehmung, Positive Entwicklung und Positive Beziehungen, sowie Resilienz.

Selber erlebte er im Chicago der 60er und 70er Jahren: Rassismus, die Kirche und die Mafia. Dies prägte seine Arbeit, da er aus erster Hand erfahren hat wie wichtig Resilienz ist, oder was die Positive Psychologie Widerstandsfähigkeit nennt, für unsere Gesundheit, unseren Erfolg und die Lebensfreude.

Montags muss ich immer kotzen

Höher, schneller, weiter und das am besten gestern ... Die Ansprüche der Arbeitswelt werden immer größer und kaum jemand fühlt sich dem noch gewachsen. Ständige Erreichbarkeit, Leistungsdruck, Einheitsbrei und immer weniger Zeit lassen beängstigend viele Menschen die Lust an der Arbeit verlieren. Das fröhlich propagierte „Raus aus dem Hamsterrad“ ist leider auch nicht immer die Lösung.

Was also tun, wenn der Traumjob zum Albtraum geworden ist? Oder wenn es schlicht und ergreifend darum geht, das Geld für das Abendessen auf den Tisch zu kriegen?

Nach dem Vortrag haben sie Antworten auf Fragen wie:

- Aber wie entstehen diese Probleme tatsächlich?

- Warum funktionieren die allseits beliebten Lösungen nicht?

- Und was hat das Ganze überhaupt mit mir zu tun?

Mit „Montags muss ich immer kotzen“ liefert Anja Niekerken praktische Hilfe zur Selbsthilfe gegen Arbeitsübelkeit und ihre Folgen. Klar, alltagstauglich und mit beiden Beinen im Machbaren zeigt sie, wie wir Arbeit neu denken können, was Arbeit ausmacht und welche guten Seiten auch der blödeste Job bietet,

ohne dabei die positiven Effekte eines erfüllten Feierabends zu vernachlässigen.

Anja Niekerken

Anja Niekerken ist überzeugte Konstruktivistin und bodenständige Realistin in einem. Als ehemalige Führungskraft und Geschäftsführerin im Krisenmanagement der Finanzdienstleistung weiß sie, wovon sie spricht und warum sie Themen wie Führung und Selbstführung immer wieder neu denkt. Einfache Schwarzweiß-

Lösungen haben dabei keinen Platz.

Als Autorin, Vortragsrednerin, Persönlichkeitstrainerin und Expertin für Natural Leadership befasst sie sich auf einzigartige Weise mit dem Phänomen des „Natural Leaders“ – der natürlichen Führungspersönlichkeit – und ist in der Lage, diese ursprünglich als Charaktereigenschaften dargestellten Fähigkeiten, ihren Seminarteilnehmern und Coachingklienten zu vermitteln.

Anja ist stets auf der Suche nach neuen interdisziplinären Denkanstößen. So fließen stets die neuesten Erkenntnisse und Ideen aus Forschung, Entwicklung und Zeitgeist in das Natural Leadership Konzept ein und es entwickelt sich laufend weiter – wie das Leben selbst. Zu ihren Klienten zählen Geschäftsführer, Kreative, Manager, Querdenker, Führungskräfte, Verkaufsjunkies,

Vertriebsmitarbeiter, Lebenskünstler, Teamleiter, Assistenten, Selbstständige und solche, die es werden wollen.

Nebenbei ist Anja begeisterte Mutter, passionierte Reiterin, ambitionierte Freizeitläuferin, engagierte Malinoisführerin und praktizierende Ehefrau.

story changing®

Story changing® begleitet Unternehmen, Teams und Einzelpersonen durch Veränderungsprozesse. Es hilft dabei, Veränderungen zu verstehen, anzunehmen und aktiv mitzugestalten. In 12 Stufen werden die individuellen subjektiven und emotionalen Erfahrungen beschrieben.

Im Gegensatz zu anderen etablierten Change-Modellen betrachtet story changing® den Veränderungsprozess nicht ausschließlich organisational oder ausschließlich emotional, sondern sowohl als auch. Auch widerspricht story changing® der vielgelesenen Prämisse, dass ein Veränderungsprozess mit einem Schock beginnt. Vielmehr sieht story changing® hier die Verantwortung von Unternehmensleitung und Führungskräften, eine solide Vertrauensbasis zur Belegschaft aufzubauen. Ist diese nicht vorhanden, ist jeglicher Veränderungsprozess bereits so gut wie zum Scheitern verurteilt. Darüber hinaus beschreibt story changing® die Veränderung als einen situativ wechselnden Prozess, d.h. Individuen können Stufen überspringen oder fallen auch schon mal zurück. Entscheidend ist, dass der Weg nach vorn bis zur zwölften Stufe fortgesetzt wird.

Zum Modell des story changing® gehört in einer vorgelagerten Dimension das T.O.M.A.S.-Prinzip®, das in 5 Phasen den übergeordneten Ablauf der 12 Stufen clustert. Die erste Phase ist die Phase 0, da der eigentliche Veränderungsprozess hier noch nicht eingesetzt hat.

Das story changing® board dient zur Analyse und Visualisierung des Prozesses. Davon abgeleitet ist die Toolbox, die genau aufzeigt, was die Unternehmensleitung und die Führungskräfte, wann und wie tun müssen – intern oder auch mit externer Unterstützung. Im Anschluss findet die Erstellung eines detaillierten Maßnahmenplanes statt, der auf bekannte Instrument wie Cynefin Framework und RASIC zurückgreift. Somit ist story changing® ein hervorragendes Leadership-Tool, das Unternehmen vor Chaos und Reibungsverlusten bewahrt und Führungskräften dazu verhilft, Komplexität greifbar zu machen und zu steuern.

Gianni Liscia

Gianni Liscia ist ein Mann der Praxis. In den letzten 20 Jahren sammelte er vielfältige Führungserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie und war als Interimsmanager im Bereich Medienvertrieb tätig. 1994 gründete Gianni Liscia sein erstes Beratungsunternehmen, speziell für die Gastronomie und Hotellerie. Dann erfolgte im Jahr 2000 die Gründung von Liscia Consulting GbR creatingLEADERS, wir machen Führungskräfte, dessen Leistungen branchenunabhängig eingesetzt werden.

Gemeinsam mit seinem Bruder Marcello Liscia und Schwager Jan Liscia führt er das Unternehmen, das Führungskräfte in ganz Europa begleitet. Gianni Liscia, der Führungskräfte-Macher, ist ein begeisternder Speaker und für seine Kunden als Berater, Trainer und Coach tätig – getreu seinem Motto „emotional – rational – unbequem”.